"Versuchungen sollte man nachgeben. Wer weiss, ob sie wiederkommen! (Oscar Wilde)

Stellenangebot:
HR Manager (w/m)

Kennziffer: 603
Datum: 08.02.2018

Unser Mandant ist ein seit mehr als drei Jahrzehnten ttiges Unternehmen aus der Logistik-, Transport und Dienstleistungsbranche. Von der Zentrale in Norddeutschland gesteuert, werden Transporte von Passagieren und Fracht durchgefhrt.

Fr den Firmen-Hauptsitz in Niedersachsen suchen wir eine/n erfahrene/n

HR-Manager/Personalreferenten (w/m) 

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner/-in fr Fhrungskrfte und Beschftigte in Bezug auf Personalbeschaffung und entwicklung sowie arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der technischen, gewerblichen und kaufmnnischen Beschftigten
  • Aktive Beratung bei Umstrukturierungen, Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Fehlzeiten, Leistungsbeurteilungen und allen sonstigen personellen Fragestellungen
  • Erstellung von Arbeitsvertrgen und Zeugnissen
  • Erstellung von statistischen Auswertung und Berichterstattung an die Geschftsfhrung
  • Coach- und Mentor-Funktion fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter
  • Erarbeitung und Implementierung eines standardisierten Onboarding-Prozesses
  • Durchfhrung von Mitarbeiter- bzw. Feedback-Gesprchen
  • Ausbau der Personalentwicklung inkl. Organisation und Auswahl der Trainings & Trainer
  • Konzeption und Aufbau eines internen Fortbildungsprogramms

Ihr Profil

  • Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau mit anschlieender mehrjhriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Leitungserfahrung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • 5 jhrige Berufserfahrung in entsprechender Funktion auf Unternehmensseite (nicht Personaldienstleister)
  • Fundierte Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten, Compensation und Benefits sind wnschenswert
  • Kommunikative, authentische, vertrauenswrdige Persnlichkeit, mit herausragend hoher sozialer Kompetenz
  • Guter interdisziplinrer Teamplayer, Netzwerker und Motivator gepaart mit Durchsetzungs- und Umsetzungskraft, Hands-on-Mentalitt
  • Sehr Gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Ein dynamisches Umfeld in einer wachstumsorientierten Branche
  • Offene Strukturen und flache Hierachien
  • Die Mglichkeit sich beruflich und persnlich weiter zu entwickeln
  • Zusatzleistungen, wie kontinuierliche Weiterbildungen und weitere Benefits

Wenn diese Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlage per Mail. Fr Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0441 205 72 320 oder t.vogel@strategie-p.de zur Verfgung.


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